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Leia algumas reportagens sobre como conseguir uma vaga de
emprego ou estágio pela Internet:
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Ingredientes para
um currículo de "craque"
Site promete
rastrear empregos em toda a Web
Onde a grama é
mais verde...
Como fazer um bom
currículo online
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Ingredientes para um currículo de "craque" |
Raio X inicial
. Decida qual será seu emprego-alvo ou sua área de atuação
. A partir dessa escolha, descubra quais são as habilidades
necessárias para esse emprego
. Liste, dentre essas aptidões, aquelas que possui e que o
tornariam um bom candidato à vaga
. Recorde todas as suas realizações profissionais ligadas a essas
habilidades. Informar números e dados concretos desses resultados,
além de dimensionar seus feitos, transmitem credibilidade
. Faça uma lista também das informações sobre os lugares onde
trabalhou, instituições onde estudou e cursos feitos
Elaboração
1 - Dados pessoais
As primeiras informações que devem aparecer em um currículo são os
dados pessoais: nome (em destaque), endereço, telefone, e-mail,
nacionalidade, idade e estado civil Dicas: certifique-se de que
seu endereço, telefone e e-mail estão corretos, pois essas serão
as únicas formas de o recrutador entrar em contato com você. Nunca
coloque números ou cópias de seus documentos
2 - Objetivo
O próximo passo é informar a área ou cargo em que você pretende
atuar
Dicas: se você não souber exatamente qual o cargo a que está
concorrendo, prefira indicar a área. Lembre que os títulos das
funções e sua carga de responsabilidade variam de acordo com a
empresa
3 - Tamanho
O tamanho médio de um currículo são duas páginas. Se o
profissional for experiente, pode chegar a três; para os jovens,
uma é o suficiente. Por isso seja seletivo com as informações. As
mais importantes (experiência, resultados obtidos, MBA etc.), que
ressaltem seus pontos fortes, devem aparecer primeiro
Dica: ao adotar essa estratégia, a ordem sugerida nos próximos
itens deste quadro pode ser alterada
4 - Qualificações
A relação sobre suas habilidades mais desenvolvidas entram nesse
item. Indicado para quem já tenha experiência, o esquema chama a
atenção do recrutador e oferece a ele um resumo de suas
características profissionais
Dicas: seja breve, não se auto-elogie nem dê preferência a
características pessoais e subjetivas, como "ser honesto e
trabalhador". Os recrutadores procuram nesse espaço informações
(de três a quatro tópicos) como "dez anos de experiência em
controle de materiais cirúrgicos, incluindo contato direto com
fornecedores"
5 - Histórico profissional
Cite o nome das empresas onde trabalhou e sempre da mais atual
para a mais antiga. Se tiver uma relação de companhias muito
grande, selecione as mais recentes, dos últimos quinze anos, por
exemplo. Após identificar a empresa, coloque cargos ocupados,
tempo de trabalho e atividades realizadas
Dicas: se a companhia não for conhecida, logo após o nome faça uma
apresentação sintética, informando o segmento de mercado em que
atua. Nas atribuições, inclua sinteticamente problemas
solucionados, ações tomadas e resultados alcançados
6 - Formação acadêmica
Mencione nome da instituição, curso e ano de conclusão. A ordem
também deve ser cronológica, ou seja, comece pelo mais recente
Dica: se você tem curso superior completo, não é necessário
colocar os dados do ensino médio
7 - Idiomas
Informe o idioma e o nível de conhecimento que tem de cada um
Dicas: não há necessidade de colocar o nome da instituição onde
estudou ou anexar certificados
8 - Outros cursos
Cite sua familiaridade com informática, Internet (conhecimento de
usuário ou mais aprofundado) e outros cursos extracurriculares,
informando o programa, a entidade que o ofereceu e a data
Dicas: selecione aqueles que tenham alguma relevância para o cargo
pretendido e descarte os que foram feitos há muitos anos
9 - Informações adicionais
Se você participa de alguma associação ou ONG (Organização
Não-Governamental), tem vivência no exterior ou recebeu prêmios
profissionais, por exemplo, relacione esses dados nesse espaço
Dica: seja breve e objetivo
Arte final
. O texto do currículo deve ser de fácil compreensão, breve e
claro
. Evite escrever na primeira ou na terceira pessoas, como
"estruturei/estruturou o departamento de informática". Prefira
"estruturação do departamento de informática"
. Não inclua referências pessoais, pretensão salarial ou textos,
mesmo que pequenos, de apresentação. As referências, quando
solicitadas, devem seguir em papel separado. A pretensão salarial,
quando pedida, pode ser informada na carta de apresentação. Essa
carta deve acompanhar o currículo e é o local mais apropriado para
textos que demonstrem seu desejo de entrar na empresa
. Antes de encaminhar o currículo às companhias, verifique se não
há nenhum erro ortográfico, gramático ou de digitação.
Independentemente do cargo, essa é uma falha pouco perdoada pelos
selecionadores
. Cuide da estética. Letras muito pequenas, muito grandes, cores
berrantes, correções feitas à mão, currículos amassados ou sujos
podem tirar pontos e excluí-lo do processo seletivo, por
transmitir uma imagem de desleixo
. Por outro lado, não exagere ao tentar ser criativo e diferente.
O papel não precisa ser branco, mas as cores devem ser sóbrias,
assim como o estilo da letra e do texto
Carta de apresentação
. Com texto objetivo e com cerca de três parágrafos, essa carta
será a "capa" de seu currículo
. Seu texto deve conter informações resumidas sobre como sua
experiência profissional poderá agregar valor à empresa
. Se estiver encaminhando o currículo espontaneamente, e não
respondendo a um anúncio, explique o motivo
. Faça uma pesquisa prévia sobre essa companhia e demonstre que
você a conhece e sabe onde poderia ser útil, citando suas maiores
qualificações
. Encerre colocando-se à disposição para contatos posteriores
Dicas: o texto não deve transparecer arrogância ou humildade
exageradas. Seja objetivo. A carta também deve ter boa aparência e
não deve apresentar erros de português. É ela que vai ser assinada
e datada, não o currículo
Fonte: "Como Fazer um Excelente Currículo", Yana Parker (ed.
Sextante) e consultores
(Folha de S.Paulo)
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| Site
promete rastrear empregos em toda a Web |
Está no ar desde ontem o site Upseek.com, que se propõe a compilar
todas as ofertas de emprego na Web. O serviço permite procuras em
13 idiomas, incluindo o português. A empresa Upseek.com foi
fundada em maio deste ano, na Flórida. Ela desenvolveu uma
tecnologia proprietária de procura inteligente para que o
internauta não precise preencher diversos formulários nem
percorrer vários sites até encontrar uma vaga que lhe interesse.
O usuário pode criar sua página inicial de forma personalizada.
Depois de criar uma senha e informar o cargo que procura, ele
passará a receber informações que estejam de acordo com o posto
que procura em sua própria página, diariamente.
O site permite buscas nos idiomas português, inglês, espanhol,
italiano, japonês, chinês, coreano, holandês, alemão, hindu,
finlandês, sueco e hebreu. As consultas pelo internauta são
gratuitas.
Veja o site,
aqui.
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| Onde
a grama é mais verde...
|
A
Wired Digital garante que você encontrará o emprego de seus
sonhos na
Greener Grass List - "Lista da Grama Mais Verde". Organizada
por região, atividade e empresas, a relação traz cerca de 70
oportunidades nos Estados Unidos e na Europa.
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| Como
fazer um bom currículo online
|
| A
jornalista Kátia Militello dá, em sua coluna na revista Info
Exame, algumas dicas de como escrever um bom currículo para ficar
hospedado nos sites de recrutamento ou recursos humanos:
Economize o seu tempo de conexão
preenchendo o formulário fora da rede
Para trabalhar com mais calma, carregue o formulário de currículo
e encerre a conexão com seu provedor de acesso, sem fechar o
browser. Preencha, então, todos os dados com atenção e cuidado.
Depois estabeleça novamente a conexão com o seu provedor e envie o
formulário.
Cuidado ao preencher e
despachar o formulário
Lembre-se que o curriculum é a primeira impressão a seu respeito e
vai ser visto por um número muito grande de pessoas. Preencha com
cuidado e antes de confirmar o envio solicite uma visão prévia de
como
seus dados vão ficar armazenados. Não se esqueça de efetivar a
inclusão após a visualização.
A melhor forma para o
currículo
Você deve definir o seu perfil profissional preocupando-se com as
palavras-chave que podem ser utilizadas na pesquisa. Não use
comandos HTML, evite caracteres especiais como $ ' " < > ; ! Não
escreva tudo em
letras maiúsculas, pois isso dificulta a leitura.
Veja um bom exemplo de
currículo
Analista sênior experiente em Oracle, ferramentas Case e Visual
Basic. Conhecedor de metodologias de desenvolvimento e modelagem
de dados. Habilidoso no relacionamento com usuários. Já trabalhou
com
sistemas financeiros, EIS e Lotus Notes.
Dois anos de experiência como programador Delphi, utilizando bases
relacionais Sybase e Zim. Já trabalhei com orientação a objeto e
definição de padrões de tela para aplicações Windows.
Os sites que hospedam currículos
fazem as pesquisas de currículos pensando em como os empregadores
buscam profissionais. Todas as palavras do currículo são
utilizadas na pesquisa e comparadas com as
palavras-chaves informadas pelo empregador. Assim, se o usuário
quer um especialista em Delphi, a pesquisa alinha todos os
currículos em que aparece a palavra Delphi.
O que é um currículo sigiloso
Nesse caso, informações como nome, endereço, telefone e e-mail do
profissional não ficam disponíveis no cabeçalho do currículo. Caso
haja interesse pelo profissional, o empregador entra em contato
com o site,
que repassa as informações para o profissional. Mas atenção: use
essa opção de currículo sigiloso com critério. Os empregadores
preferem o contato direto.
Como fazer um currículo mais
detalhado
Se você optar por essa forma, é importante destacar idade,
formação acadêmica, experiência em projetos, conhecimentos de
softwares e cursos realizados. Seja objetivo e coloque só as
informações mais
relevantes. Trabalhe com calma num editor de textos, prepare o seu
currículo e só depois conecte-se à rede. Use as funções de copy e
paste para facilitar o trabalho.
Evite colocar os números dos seus
documentos, como RG e CPF. Além de não ser útil para o empregador
nesse momento, essas informações podem ser utilizadas por outras
pessoas para aplicar golpes.
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